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春晓:“四位一体”力争作风建设常态化

发表日期:2018-07-26 17:42:22 阅读次数:  来源:春晓街道纪工委   字体:【

    近年来,春晓街道始终把纠正“四风”往深里抓、实里做,紧盯老问题,关注新动向,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

    一是围绕八项规定精神,持之以恒纠“四风”。严格执行中央八项规定精神、省委“28条”办法和“六个严禁”、市委“正风肃纪”十项规定等作风建设有关规定,紧盯重要节点,开展“正风肃纪”专项行动,2013年以来,街道纪工委累计开展“正风肃纪”专项检查活动60余次,并对检查中发现10起违规问题进行批评和整改。

    二是建立重点工作督查机制2013年以来,春晓街道围绕全市美丽乡村建设现场会、宁波国际马拉松比赛、杭州G20峰会等保障工作以及小城镇环境综合整治、剿灭劣类水、吉利赛车场周边环境整治、万人沙滩项目保障、街道十项民生实事工程等重点工作,累计开展监督检查20次,印发督查通报20篇。同时,对存在不作为、慢作为问题的部门及村社负责人开展廉政约谈,确保党委政府决策部署得到有效落实。

    三是围绕“最多跑一次”优化服务效能。建立街道—村社两级联动机制,通过定期设立服务点、送服务下村、优化村级便民服务中心代办事项等形式,进一步简化办事程序,组建由22人组成的“红色邮驿”队伍,保证村民办事在村级便民服务中心完成或由村级代办员协助完成,努力做到“最多跑一次”。综合运用“互联网+”手段,借助联村干部微信群、春晓书记微信群、“民情速递”APP等网络工具以及“两代表一委员”群众接待日、党政领导现场办公、组团服务等活动载体,多方位多角度搜集社情民意,发现问题、快速反应、集中会诊、及时处理。

    四是深化密切联系服务群众长效机制。建立完善机关干部下村社工作制度、街道领导和干部联系村社制度和机关党员干部走访群众制度。深化民情分析会工作机制,坚持每月召开一次民情分析会,由联村干部、“春苗书记”反映基层问题,协调相关部门落实解决。2013年以来,街道已累计召开民情分析会67期,帮助村社解决各类难题100余个,群众满意度不断提高。

                                                         (春晓街道纪工委  贺诚)

                                 

 

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